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Elom Musk entwickelt einen Chip, mit dem man Musik direkt ins Gehirn streamen kann.
Wenn man daran denkt,<br /> dass wir uns nicht selber<br /> kitzeln können, haben wir<br /> mit dieser M*sturbations-<br /> Sache ganz schön<br /> Glück gehabt.
#glück
Wer zur Hölle <br /> hat das eigentlich <br /> verbrochen? <br /> <br /> (BILD)
#hölle
„Boah Zwillinge, nee oder? 18 Monate schwanger, so ein Scheiß.“ – Jacqueline (16), werdende Mutter
#mutter #scheiß #monate #zwillinge
Vor Corona dachte ich, dass es unmöglich ist 3 Kilometer am Stück zu Joggen. Ich kann nun mit Stolz behaupten, dass ich Recht hatte. #couchpotato
#stück #recht #joggen #stolz #kilometer #corona
Ich bin so seltsam. Ich stehe auf Ehrlichkeit und direkte Kommunikation. Wie so 'ne aussterbende Art.
#art #ehrlichkeit #kommunikation
Und dann gibt es da den Menschen, zu dem du am liebsten sagen würdest: "Einmal dich, bitte. Mit Allem. Zum Mitnehmen und Behalten."
#menschen #behalten #mitnehmen #allem
@Nilzenburger<br /> <br /> (BILD)
Mein ehemaliger Nachbar (89) hat mir mal<br /> gesagt: „Das Schwerste im Alter ist nicht das<br /> Gehen oder Hören. Sondern, dass keiner<br /> mehr was von dir wissen will.“<br /> <br /> Seitdem ruf ich ihn jede Woche an.<br /> Er redet manchmal eine Stunde, ich sag fast nichts.<br /> <br /> Aber am Ende sagt er immer:<br /> „Danke. Ich fühl mich dann wieder wie jemand.“<br /> <br /> Und genau das soll er auch sein. Jemand.
#nachbar #woche #alter #stunde #ende #gehen #schwerste #hören
Die drei Phasen der Gleichgültigkeit:<br /> 1. Mir egal.<br /> 2. Mir scheißegal.<br /> 3. Ich kann dir gern aufs Maul hauen!
#maul #phasen #gleichgültigkeit
„Warum sollten wir ausgerechnet Sie in unserer<br /> Abteilung für IT-Sicherheit<br /> einstellen?“<br /> <br /> „Weil ich mich selbst zum<br /> Vorstellungsgespräch<br /> eingeladen habe.“
#sie #vorstellungsgespräch #abteilung
Man soll nicht nur auf das Äußere achten. Salz schaut ja auch aus wie Zucker. Deshalb immer erst anlecken.
#zucker #äußere
Chef: „Was braucht ihr, <br /> um motivierter zu arbeiten?“<br /> <br /> Mitarbeiter: „Eigentlich nichts <br /> Großes. Nur Führung, die weiß, <br /> was sie tut. Wertschätzung, die <br /> nicht im Newsletter steht. <br /> Und Kommunikation, die <br /> nicht erst kommt, wenn <br /> etwas schiefgeht.“
#kommunikation #führung #newsletter